راهدارپور ج. 1405. تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال. (Aug. 1405), 1–15.