ابوسعیدی ح. et al. 1403. بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان). مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال. 1, 1 (Mar. 1403), 173–185.