راهدارپور جواد. 1405. “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال 3 (4): 1-15. https://jmedda.com/jmedda/article/view/395.