ابوسعیدی ح., سلاجقه س. and کمالی م. (1403) “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”, مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, 1(1), pp. 173–185. Available at: https://jmedda.com/jmedda/article/view/128 (Accessed: 28 April 2025).