راهدارپور ج. (1405) “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”, مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, 3(4), pp. 1–15. Available at: https://jmedda.com/jmedda/article/view/395 (Accessed: 5 October 2026).