راهدارپور ج., “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”, JMEDDA, pp. 1–15, Aug. 1405, Accessed: Jun. 23, 2026. [Online]. Available: https://jmedda.com/jmedda/article/view/395