ابوسعیدی ح., سلاجقه س., and کمالی م., “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”, JMEDDA, vol. 1, no. 1, pp. 173–185, Mar. 1403, Accessed: Apr. 28, 2025. [Online]. Available: https://jmedda.com/jmedda/article/view/128