راهدارپور جواد. “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, Aug. 1405, pp. 1-15, https://jmedda.com/jmedda/article/view/395.