ابوسعیدی حسین, et al. “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, vol. 1, no. 1, Mar. 1403, pp. 173-85, https://jmedda.com/jmedda/article/view/128.