راهدارپور جواد. “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال (August 1, 1405): 1–15. Accessed June 23, 2026. https://jmedda.com/jmedda/article/view/395.