راهدارپور جواد. “تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال 3, no. 4 (August 1, 1405): 1–15. Accessed October 5, 2026. https://jmedda.com/jmedda/article/view/395.