راهدارپور ج. تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری. JMEDDA [Internet]. 1405 Aug. 1 [cited 2026 Jun. 23];:1-15. Available from: https://jmedda.com/jmedda/article/view/395