مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال 3 آبان ماه 1405 1405 10 01 Investigating the Relationship Between the Promotion of Values, Roles, and Responsibilities and the Realization of Sustainable Development in Qeshm Island بررسی رابطه بین ارتقاء ارزش‌ها و نقش‌ها و وظایف با تحقق توسعه پایدار جزیزه قشم 1 12 FA عبداللطیف گورانی گروه جامعه شناسی، واحد جهرم،دانشگاه آزاد اسلامی ،جهرم ،ایران . ثمینه بهادری جهرمی گروه علوم اجتماعی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم ایران. عبدالحمید دلشاد گروه علوم تربیتی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم ،ایران. Journal Article 1404/04/09 <p>This study aims to examine the relationship between value enhancement and the effectiveness of roles and responsibilities with the realization of sustainable development in Qeshm Island. This research employed a quantitative survey approach. The statistical population consisted of government and local officials, social elites, and residents of Qeshm Island, from which 384 participants were selected using stratified sampling. Data were collected using the standardized “Good Governance” questionnaire developed by Moghimi and Ramazan (2011), which includes six components and 35 Likert-scale items. Data analysis was conducted using SPSS through descriptive statistics, Pearson correlation test, and multiple linear regression. The results revealed a significant positive correlation between value enhancement and sustainable development (r=0.750, p&lt;0.001), as well as between role effectiveness and sustainable development (r=0.720, p&lt;0.001). Regression analysis indicated that both predictors significantly contributed to explaining sustainable development, with value enhancement playing a stronger predictive role. The findings underscore the importance of strengthening ethical values and improving the structure of institutional roles and responsibilities in fostering sustainable development in Qeshm Island. Achieving sustainability in this context requires concurrent attention to both ethical and institutional dimensions in policymaking and strategic planning.</p> <p>هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارتقاء ارزش‌ها و اثربخشی نقش‌ها و وظایف با تحقق توسعه پایدار در جزیره قشم است. این مطالعه با رویکرد کمی و به‌صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل مسئولان دولتی و محلی، نخبگان و فعالان اجتماعی، و ساکنان جزیره قشم بوده که از میان آن‌ها 384 نفر با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد حکمرانی خوب مقیمی و رمضان (1390) بود که دارای 6 مؤلفه و 35 گویه با طیف لیکرت پنج‌درجه‌ای بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و از طریق آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین ارتقاء ارزش‌ها و تحقق توسعه پایدار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (r=0.750، p&lt;0.001) و همچنین بین اثربخشی نقش‌ها و وظایف و توسعه پایدار نیز همبستگی مثبت معناداری مشاهده شد (r=0.720، p&lt;0.001). تحلیل رگرسیون نشان داد که هر دو متغیر پیش‌بین به‌طور معناداری توان پیش‌بینی توسعه پایدار را دارند و متغیر ارتقاء ارزش‌ها سهم بیشتری در این پیش‌بینی ایفا می‌کند. یافته‌ها تأکید دارند که تقویت ارزش‌های اخلاقی و بهبود ساختار نقش‌ها و وظایف در نهادهای محلی می‌تواند نقش مؤثری در تحقق توسعه پایدار در جزیره قشم داشته باشد. توسعه پایدار در این منطقه نیازمند توجه همزمان به ابعاد ارزشی و نهادی در سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌هاست.</p> https://jmedda.com/jmedda/article/download/225/267