ارائه مدل پیش بین مدیریت سلامت کارکنان، یک پژوهش کیفی

چکیده

هدف از پژوهش ارائه مدل پیش بین مدیریت سلامت کارکنان، یک پژوهش کیفی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز است. پژوهش حاضر به لحاظ پیش فرض‌های فلسفی مدل تفسیری و به لحاظ مخاطب شناسی کاربردی است. نمونه پژوهش در فاز کیفی خبرگان حوزه دانشگاهی شامل اساتید هیت علمی دانشگاه و مدیران اجرایی حوزه بهداشتی درمانی تبریز هستند که درمجموع از 15نفر خبره برای جمع اوری داده‌های کیفی مبادرت به مصاحبه شده است. رویکرد تحقیق کیفی و استراتژی به کارگرفته شده تحلیل مضمون با به کارگیری نرم افزار MAXQDA است. نتایج تحقیق نشان داد 158 مضامین فرعی (شاخص) 33 مضمون اصلی(ابعاد) 13 و مضمون فراگیر درغالب شبکه مضامین (حمایت‌های سازمانی، سیاست‌های سازمانی، استراتژی‌های سازمانی، مدیریت پیشگیری سازمانی، سلامت فردی، سلامت محیط کار، سلامت اجتماعی در محیط کار، مدیریت اثربخش تعارضات، ایجاد فرصت‌های رشد و یادگیری، برابری کارکنان در سلامت، جو کاری مثبت، بهزیستی کارکنان، و تعادل کارزندگی) برای این منظور شناسایی شدند. در تحقیق حاضر عوامل مدل مدیریت سلامت کارکنان مبتنی بر شرایط زست طبیعی جامعه ایران و به طور اخص حوزه بهداشت و درمان احصا گردید. همچنین تحقیق حاضر به غنی سازی مبانی نظری مدیریت سلامت کارکنان کمک می‌کند.