رفتن به محتوای اصلی
رفتن به منوی گشتوگذار
رفتن به پاورقی سایت
Open Menu
مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال
صفحه اصلی
در دست انتشار
شماره جاری
ارسال مقاله
هزینه انتشار مقاله
هیئت تحریریه
بایگانیها
درباره
دربارهی مجله
فرایند داوری همتا
خط مشی کراسمارک
اصول اخلاقی
بیانه حریم خصوصی
اطلاعات تماس
جستجو
ثبتنام
ورود
صفحه اصلی
/
بایگانیها
/
دوره 3 شماره 1 (1405): بهار 1405
دوره 3 شماره 1 (1405): بهار 1405
چاپ شده:
۱۴۰۵/۰۱/۲۲
مقالات
بررسی الگوی رهبری کار آفرینانه در نظام جهاد کشاورزی استان گلستان در سال 1403
محمد مهدی لولایی
, علی اکبر امین بیدختی *
, سید رسول حسینی
1-22
PDF
شناسایی مؤلفههای کلیدی مدیریت ارتباط با مشتریان هوشمند در کسبوکارهای کوچک و متوسط با بهرهگیری از هوش مصنوعی: رویکرد تحلیل مضمون
سرور صدیقی
, سید علیرضا درخشان *
, محمد علی افشار کاظمی
1-18
PDF
طراحی مدل زیرساخت توسعه گردشگری پزشکی با تمرکز بر قابلیتهای سرمایه انسانی در بیمارستانهای دولتی دانشگاه علوم پزشکی ایران
آذر میدخت اباذری
; مرتضی حضرتی *
; موسی رضوانی چمن زمین
1-26
PDF
شناسایی آسیبهای اجتماعی- فرهنگی در نظام سیاستگذاری در برنامههای توسعهای کشور
سارا کائیدی شادگان
, جهانبخش رحیمی باغملک *
, علی پیرزاد
1-11
PDF
اصول روانشناختی و تربیتی در تربیت نیروی انسانی کارآمد از منظر اسلام: طراحی یک الگوی جامع
حسین غلام پور
; علی اصغر ماشینچی *
; مختار رنجبر
1-18
PDF
ارزشگذاری منابع انسانی با رویکرد توسعه قابلیتهای منابع انسانی: مدلی ساختاری-تفسیری برای شرکت ملی گاز ایران
تهمینه سلطانی
, فؤاد مکوندی *
, محمد همتی
; وحید چناری
; قنبر امیر نژاد
1-16
PDF
درک مدیران از جابجاییهای عمودی در ساختار سازمانی: مطالعهای در سازمان تأمین اجتماعی جنوب غرب کشور
علی منجزی
, وحید چناری *
, فواد مکوندی
, عزت اله کیانی
, محمود دانیالی ده حوض
1-15
PDF
طراحی مدل ترکیبی معیارهای انتخاب پروژههای فناوری اطلاعات در تأمین اهداف کسب و کار صنعت بانکداری
ابوالفضل شمسی رهنی , محمود مدیری * , کیامرث فتحی هفشجانی
1-16
PDF
مصادیق و مفهوم شرکتهای صوری برای فرار مالیاتی در ارتباط با مناطق آزاد تجاری-صنعتی
محسن پور احمدی
; محمدحسین زارعی *
1-13
PDF
ارائه و اعتبارسنجی تجربی مدل مفهومی ارتقاء مسئولیت اجتماعی کارکنان در سازمانهای عمومی شهرداری تهران با تأکید بر تحلیل کمّی روابط علی، زمینهای و پیامدی مؤلفههای کلیدی
مهرداد سلگی
; سید احمد گل افشانی *
; علی اکبر فرهنگی
1-12
PDF
بررسی عوامل موثر در میزان اثربخشی پژوهشهای داخلی ایران در مقایسه با سایر کشورهای توسعه یافته
سید حسین نبوی *
, محمد مهدی مشیدی
PDF
شناسایی راهبردها، موانع و بسترهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی در عصر دیجیتال
جواد راهدارپور *
1-14
PDF
تبیین رابطه توسعه اقتصادی و مشارکت اجتماعی در بحرانهای طبیعی: ارائه یک مدل نظری مبتنی بر نظریه زمینهای
برهان نادری
; خلیل میرزایی *
; حمیدرضا فاتحی
1-16
PDF
شناسایی راهبردهای توسعه فرهنگ هواداری در باشگاههای ورزشی
محمدعلی رحمانیان کوشککی
; مهدی سوادی *
; حمیدرضا سایبانی
1-12
PDF
ارائه مدل مدیریت ریسک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران بر اساس سبکهای رهبری، مدیریت استعداد و اخلاق حرفهای
محمد رنج بری
, فتاح ناظم *
, محبوبه عبداللهی
1-19
PDF
تحلیل ساختار خطمشیگذاری اشتغال فارغالتحصیلان با رویکرد آمیخته اکتشافی: تبیین مدل خطمشی مبتنی بر تقویت همزمان عرضه و تقاضا
مالک شکری
; جعفر بیکزاد *
; علیرضا اسلامبولچی
, رستم قره داغی
, کامبیز حمیدی
1-21
PDF
ارائه الگوی ارتقاء امنیت شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اهواز
نسترن صباغی
; غلامحسین برکت *
; ليلا بهمئی
1-17
PDF
ارسال مقاله
ارسال مقاله
اطلاعات تماس
شاپا الکترونیک:
3092-6645
مدیر مسئول:
دکتر فرهاد نامجو
سردبیر:
دکترمریم تقوایی یزدی
صاحب امتیاز:
انتشارت رشد فرهنگ
ناشر:
انتشارت رشد فرهنگ
ایمیل ارتباطی:
admin@jmedda.com
دسترسی آزاد:
بلی
داوری همتا:
بلی
هزینه انتشار مقالات:
سه میلیون تومان
جدول اطلاعات
تعداد دورهها
1
تعداد شمارهها
4
درصد پذیرش مقالات
29%
زبان
English
فارسی
شمارههای پیشین نشریه
در دست انتشار
شماره
دوره 3 (1405)
شماره 1
دوره 2 (1404)
شماره 4
شماره 3
شماره 2
شماره 1
دوره 1 (1403)
شماره 4
شماره 3
شماره 2
شماره 1
میانگین زمان از ارسال مقاله تا
بررسی اولیه:
۱ هفته
داوری:
۳ هفته
تصمیم نهایی:
۶ هفته
چاپ:
۹ هفته
نمایهها