تاثیر سازههای تئوری رفتار برنامهریزی شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی
کلمات کلیدی:
تئوري رفتار برنامه ريزي شده, افشاگري حسابرسان داخلي, نگرش نسبت به رفتار, هنجارهای ذهنی, کنترل رفتار درک شدهچکیده
با توجه به نقش مهم حسابرسان داخلی در اثربخشی ساختار کنترلهای داخلی و ارائه و افشای اطلاعات صحیح، انگیزه آنها به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی در سازمان بسیار مهم و تاثیرگذار است. لذا، هدف این پژوهش بررسی تاثیر سازوکارهای تئوری رفتار برنامه ریزی شده شامل نگرش نسبت به رفتار، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتار درک شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی است. این پژوهش از بعد هدف، یک پژوهش کاربردی و از بعد دادهها یک پژوهش پیمایشی و میدانی و از بعد تحلیلها یک پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه حسابداران رسمی با سابقه کار حسابرسی داخلی بوده و تعداد نمونهها با استفاده از فرمول کوکران تعداد 385 نفر تعیین شد. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامهها، تعداد 185 پرسشنامه به عنوان نمونه پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. قلمرو زمانی پژوهش سالهای 1402 و 1403 و قلمرو موضوعی حوزه مطالعات حسابرسی بود. جهت تحلیل دادهها و آزمون فرضیههای پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه سازه تئوری رفتار برنامه ریزی شده شامل نگرش نسبت به رفتار، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتار درک شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی تاثیر مثبت و معنادار دارند.
دانلودها
مراجع
Ahmad, S. A., Smith, M., Ismail, Z., & Yunos, R. M. (2011). Internal Whistleblowing Intentions in Malaysia: Influence of Internal Auditors'
Demographic and Individual Factors. https://www.researchgate.net/publication/265088983
Ajzen, I. (1981). From Intentions to Actions: A Theory of Planned Behavior. In J. Kuhl & J. Beckman (Eds.), (pp. 11-39).
https://doi.org/10.1007/978-3-642-69746-3_2
Ajzen, I. (1991). Organizational Behavior and Human Decision Processes. Theories of Cognitive Self-Regulation. Organizational Behavior
and Human Decision Processes, 50, 179-211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T
Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understanding Attitudes and Predicting Social Behaviour. Prentice-Hall.
https://www.scienceopen.com/book?vid=c20c4174-d8dc-428d-b352-280b05eacdf7
Antoh, A., Sholihin, M., Sugiri, S., & Arifa, C. (2024). A perspective on the whistleblowing intention of internal auditors: An integrated ethical
decision-making model. Cogent Business & Management, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2292817
Antoh, A., Sholihin, M., Sugiri, S., & Arifa, C. (2024). A perspective on the whistleblowing intention of internal auditors: an integrated ethical
decision-making model. Cogent Business & Management, 11(1), 2292817. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2292817
Babaei Khalili, J., Abdoli, M. R., & Valian, H. (2021). Independence of internal auditors: An approach to processes that reduce silence and
courage of internal auditors. Financial Accounting and Auditing Research, 13(51), 133-154. https://www.sid.ir/paper/413115/fa
Bobek, D., & Hatfield, R. (2003). An Investigation of the Theory of Planned Behavior and the Role of Moral Obligation in Tax Compliance.
Behavioral Research in Accounting, 15, 13-38. https://doi.org/10.2308/bria.2003.15.1.13
Carpenter, T., & Jane, L. (2005). Unethical and Fraudulent Financial Reporting: Applying the Theory of Planned Behavior. Journal of Business
Ethics, 60, 115-129. https://doi.org/10.1007/s10551-004-7370-9
Dewi, H. R., Mahmudi, M., & Aini, N. N. (2023). Internal Whistleblowing Intentions Among Indonesian Civil Servants. Jrak, 15(1), 96-107.
https://doi.org/10.23969/jrak.v15i1.6577
Elias, R. (2008). Auditing Students' Professional Commitment And Anticipatory Socialization And Their Relationship To Whistleblowing.
Managerial Auditing Journal, 23, 283-294. https://doi.org/10.1108/02686900810857721
Esmailzadeh Aghdam, K., Rostami Mazouei, N., Samadi Largani, M., & Gilania, B. (2024). Explaining and presenting a conceptual framework
for auditors' professional skepticism, individual differences, behavioral objectives, and actions in this field: Testing the theory of
planned behavior. Management Accounting and Auditing Knowledge, 13(52), 423-442. https://www.jmaak.ir/article_23296.html
Fieger, P., & Bridget, R. (2018). Whistle-Blowing In The Australian Public Service: The Role Of Employee Ethnicity And Occupational
Affiliation. Personnel Review, 47, 1EP - 37. https://doi.org/10.1108/PR-07-2017-0203
Gundlach, M. (2003). The Decision to Blow the Whistle: A Social Information Processing Framework. The Academy of Management Review,
28, 107-123. https://doi.org/10.2307/30040692
Hadizadeh Moghaddam, A., Rezaeian, A., Tabarsa, G. A., & Raminmehr, H. (2014). Presenting a management model for abnormal work
behaviors based on the theory of planned behavior. Management of Government Organizations, 2(3), 65-88.
https://civilica.com/doc/794616/
Hamedani, U. (2022). Determinants of Whistleblowing Within Local Government's Internal Auditors. JFBA: Journal of Financial and
Behavioural Accounting, 2(2), 11-23. https://doi.org/10.33830/jfba.v2i2.3926.2022
Mahdavi, G. H., & Ebrahimi, F. (2014). Professional values and ethical perceptions of internal auditors of Iranian universities of medical
sciences and health services. Health Accounting, 2(3), 54-67. https://jha.sums.ac.ir/article_16914.html
Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. (2005). Whistleblowing in Organisations: An Examination of Correlates of Whistleblowing
Intentions, Actions and Retaliation. Journal of Business Ethics, 62(3), 277-297. https://doi.org/10.1007/s10551-005-0849-1
Miceli, M. P., Near, J. P., & Dozier, J. B. (2008). Blowing The Whistle on Data Fudging: A Controlled Field Experiment. Journal of Applied
Social Psychology, 21(4), 271-295. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1991.tb00521.x
Molaei, A. (2024). Organizational Environment and Whistleblowing Mindset Among Internal Auditors. Quarterly Journal of New Research
Approaches in Management and Accounting, 8(92), 1996-2011. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/2630
Nanthini, S., Ahmad, N., & Mat Husinc, N. (2020). The Influence of Board Characteristics on the Effectiveness of a Whistleblowing Policy:
Internal Auditors' Perceptions. International Journal of Business and Management, 3(1), 1-14.
https://journal.uniten.edu.my/index.php/ijbm/article/download/224/267/1086
Poursaeid, A., & Mohammadipour, R. (2019). Feasibility study of establishing a risk-based internal audit system in the Islamic Azad
University of Iran. Financial Accounting and Auditing Research, 11(41), 229-262. https://www.sid.ir/paper/198121/fa
Rothschild, J. (2008). Freedom of speech denied, dignity assaulted: What the whistleblowers experience in the US. Current Sociology, 56(6),
884-903. https://doi.org/10.1177/0011392108095344
Sharif, Z. (2015). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in the UK https://eprints.hud.ac.uk/id/eprint/28421
Varasteh, H., Nikoomaram, H., Jahanshad, A., & Banimahd, B. (2021). Auditors' willingness to report violations based on social cognition
theory. Auditing Knowledge, 21(82), 89-110. https://www.sid.ir/paper/505840/fa
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2024 فواز خلیف راشد (نویسنده); آرزو آقایی چادگانی ; محمد سمير دهيرب الربيعى , محمد علیمردانی (نویسنده)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 می باشد.