تاثیر سازه‌های تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی

نویسندگان

    فواز خلیف راشد دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامى، اصفهان، ايران
    آرزو آقایی چادگانی * استادیار، گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران. arezooaghaie2001@yahoo.com
    محمد سمير دهيرب الربيعى استاد تمام، دانشكده مدیریت و اقتصاد، گروه حسابدارى، دانشگاه المثنى، سماوه، عراق
    محمد علیمرادی استادیار گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
https://doi.org/10.61838/medda.1.1.3

کلمات کلیدی:

تئوري رفتار برنامه ريزي شده, افشاگري حسابرسان داخلي, نگرش نسبت به رفتار, هنجارهای ذهنی, کنترل رفتار درک شده

چکیده

با توجه به نقش مهم حسابرسان داخلی در اثربخشی ساختار کنترلهای داخلی و ارائه و افشای اطلاعات صحیح، انگیزه آن‌ها به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی در سازمان بسیار مهم و تاثیرگذار است. لذا، هدف این پژوهش بررسی تاثیر سازوکارهای تئوری رفتار برنامه ریزی شده شامل نگرش نسبت به رفتار، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتار درک شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی است. این پژوهش از بعد هدف، یک پژوهش کاربردی و از بعد داده‌ها یک پژوهش پیمایشی و میدانی و از بعد تحلیل‌ها یک پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه حسابداران رسمی با سابقه کار حسابرسی داخلی بوده و تعداد نمونه‌ها با استفاده از فرمول کوکران تعداد 385 نفر تعیین شد. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه‌ها، تعداد 185 پرسشنامه به عنوان نمونه پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. قلمرو زمانی پژوهش سالهای 1402 و 1403 و قلمرو موضوعی حوزه مطالعات حسابرسی بود. جهت تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه سازه تئوری رفتار برنامه ریزی شده شامل نگرش نسبت به رفتار، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتار درک شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی تاثیر مثبت و معنادار دارند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Ahmad, S. A., Smith, M., Ismail, Z., & Yunos, R. M. (2011). Internal Whistleblowing Intentions in Malaysia: Influence of Internal Auditors'

Demographic and Individual Factors. https://www.researchgate.net/publication/265088983

Ajzen, I. (1981). From Intentions to Actions: A Theory of Planned Behavior. In J. Kuhl & J. Beckman (Eds.), (pp. 11-39).

https://doi.org/10.1007/978-3-642-69746-3_2

Ajzen, I. (1991). Organizational Behavior and Human Decision Processes. Theories of Cognitive Self-Regulation. Organizational Behavior

and Human Decision Processes, 50, 179-211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understanding Attitudes and Predicting Social Behaviour. Prentice-Hall.

https://www.scienceopen.com/book?vid=c20c4174-d8dc-428d-b352-280b05eacdf7

Antoh, A., Sholihin, M., Sugiri, S., & Arifa, C. (2024). A perspective on the whistleblowing intention of internal auditors: An integrated ethical

decision-making model. Cogent Business & Management, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2292817

Antoh, A., Sholihin, M., Sugiri, S., & Arifa, C. (2024). A perspective on the whistleblowing intention of internal auditors: an integrated ethical

decision-making model. Cogent Business & Management, 11(1), 2292817. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2292817

Babaei Khalili, J., Abdoli, M. R., & Valian, H. (2021). Independence of internal auditors: An approach to processes that reduce silence and

courage of internal auditors. Financial Accounting and Auditing Research, 13(51), 133-154. https://www.sid.ir/paper/413115/fa

Bobek, D., & Hatfield, R. (2003). An Investigation of the Theory of Planned Behavior and the Role of Moral Obligation in Tax Compliance.

Behavioral Research in Accounting, 15, 13-38. https://doi.org/10.2308/bria.2003.15.1.13

Carpenter, T., & Jane, L. (2005). Unethical and Fraudulent Financial Reporting: Applying the Theory of Planned Behavior. Journal of Business

Ethics, 60, 115-129. https://doi.org/10.1007/s10551-004-7370-9

Dewi, H. R., Mahmudi, M., & Aini, N. N. (2023). Internal Whistleblowing Intentions Among Indonesian Civil Servants. Jrak, 15(1), 96-107.

https://doi.org/10.23969/jrak.v15i1.6577

Elias, R. (2008). Auditing Students' Professional Commitment And Anticipatory Socialization And Their Relationship To Whistleblowing.

Managerial Auditing Journal, 23, 283-294. https://doi.org/10.1108/02686900810857721

Esmailzadeh Aghdam, K., Rostami Mazouei, N., Samadi Largani, M., & Gilania, B. (2024). Explaining and presenting a conceptual framework

for auditors' professional skepticism, individual differences, behavioral objectives, and actions in this field: Testing the theory of

planned behavior. Management Accounting and Auditing Knowledge, 13(52), 423-442. https://www.jmaak.ir/article_23296.html

Fieger, P., & Bridget, R. (2018). Whistle-Blowing In The Australian Public Service: The Role Of Employee Ethnicity And Occupational

Affiliation. Personnel Review, 47, 1EP - 37. https://doi.org/10.1108/PR-07-2017-0203

Gundlach, M. (2003). The Decision to Blow the Whistle: A Social Information Processing Framework. The Academy of Management Review,

28, 107-123. https://doi.org/10.2307/30040692

Hadizadeh Moghaddam, A., Rezaeian, A., Tabarsa, G. A., & Raminmehr, H. (2014). Presenting a management model for abnormal work

behaviors based on the theory of planned behavior. Management of Government Organizations, 2(3), 65-88.

https://civilica.com/doc/794616/

Hamedani, U. (2022). Determinants of Whistleblowing Within Local Government's Internal Auditors. JFBA: Journal of Financial and

Behavioural Accounting, 2(2), 11-23. https://doi.org/10.33830/jfba.v2i2.3926.2022

Mahdavi, G. H., & Ebrahimi, F. (2014). Professional values and ethical perceptions of internal auditors of Iranian universities of medical

sciences and health services. Health Accounting, 2(3), 54-67. https://jha.sums.ac.ir/article_16914.html

Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. (2005). Whistleblowing in Organisations: An Examination of Correlates of Whistleblowing

Intentions, Actions and Retaliation. Journal of Business Ethics, 62(3), 277-297. https://doi.org/10.1007/s10551-005-0849-1

Miceli, M. P., Near, J. P., & Dozier, J. B. (2008). Blowing The Whistle on Data Fudging: A Controlled Field Experiment. Journal of Applied

Social Psychology, 21(4), 271-295. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1991.tb00521.x

Molaei, A. (2024). Organizational Environment and Whistleblowing Mindset Among Internal Auditors. Quarterly Journal of New Research

Approaches in Management and Accounting, 8(92), 1996-2011. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/2630

Nanthini, S., Ahmad, N., & Mat Husinc, N. (2020). The Influence of Board Characteristics on the Effectiveness of a Whistleblowing Policy:

Internal Auditors' Perceptions. International Journal of Business and Management, 3(1), 1-14.

https://journal.uniten.edu.my/index.php/ijbm/article/download/224/267/1086

Poursaeid, A., & Mohammadipour, R. (2019). Feasibility study of establishing a risk-based internal audit system in the Islamic Azad

University of Iran. Financial Accounting and Auditing Research, 11(41), 229-262. https://www.sid.ir/paper/198121/fa

Rothschild, J. (2008). Freedom of speech denied, dignity assaulted: What the whistleblowers experience in the US. Current Sociology, 56(6),

884-903. https://doi.org/10.1177/0011392108095344

Sharif, Z. (2015). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in the UK https://eprints.hud.ac.uk/id/eprint/28421

Varasteh, H., Nikoomaram, H., Jahanshad, A., & Banimahd, B. (2021). Auditors' willingness to report violations based on social cognition

theory. Auditing Knowledge, 21(82), 89-110. https://www.sid.ir/paper/505840/fa

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۱/۰۱

ارسال

۱۴۰۲/۱۰/۱۹

بازنگری

۱۴۰۲/۱۱/۲۸

پذیرش

۱۴۰۲/۱۲/۰۸

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

راشد ف. خ. .، آقایی چادگانی آ.، الربيعى م. س. د.، و علیمرادی م. (1403). تاثیر سازه‌های تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده بر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال، 1(1)، 34-45. https://doi.org/10.61838/medda.1.1.3

مقالات مشابه

1-10 از 228

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.