ارائه الگوی ساختاری حکمراني شرکتي شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی با رویکرد ارزیابي عملکرد مدیران
کلمات کلیدی:
حکمرانی شرکتی, ارزیابی عملکرد, آذربایجان شرقی, معادلات ساختاریچکیده
حکمرانی شرکتی مجموعهای از قوانین، کنترل، سیاست و تصمیماتی است که برای هدایت شرکت وضع میشود و هیئتمدیره ذینفع اصلی آن است و مدیران که توسط سهامداران و یا سایر اعضای هیئتمدیره منصوب میشود وظیفه نمایندگی منافع سهامداران را بر عهده دارند؛ بنابراین آگاهی از عملکرد مدیران در تمامی ابعاد برای شرکت حیاتی است هدف این پژوهش تبیین الگوی ساختاری ارائه الگوی ساختاری حکمراني شرکتي شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی با رویکرد ارزیابي عملکرد مدیران است. ابزار گردآوري اطلاعات، مصاحبه با خبرگان بود به این منظور در سال 1403 با استفاده از رویکرد نمونهگیری هدفمند (گلولهبرفی) با 42 نفر از اعضای هیئتعلمی متخصص و نیز مدیران شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی که صاحبنظر و دارای تجربه بودهاند، مصاحبههای عمیق تا مرحله اشباع صورت گرفت. در بخش کمی جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی بودند که با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده تعداد 228 نفر به سؤالات پرسشنامه پاسخ دادند. دادههای پژوهش در بخش کمی با بهرهگیری از روش معادلات ساختاری و در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت و شاخصهای حکمرانی شرکتی با رویکرد ارزیابی عملکرد شامل 6 مضمون اصلی، 18 مضمون فرعی به دست آمد و در مرحله کمی مورد آزمون قرار گرفتند نتایج نشان داد که حکمرانی شرکتی بر ارزیابی عملکرد مدیران تأثیر معناداری دارد.
دانلودها
مراجع
Alam, M. K., Ab Rahman, S., Mustafa, H., Shah, S. M., & Rahman, M. M. (2020). An overview of corporate governance models in financial
institutions. International Journal of Management and Sustainability, 8(4), 181-195.
https://doi.org/10.18488/journal.11.2019.84.181.195
Alavi, S. M., Ranaei Kord Shouli, H., Ali Mahalgo, M., & Salimi, G. (2017). Designing and Explaining the Third-Generation University
Governance Model with a Systemic Approach. Shiraz University, Faculty of Economics, Management, and Social Sciences.
Anthounian, N. M., Yakubivskyi, I. Y., & Yurkevych, Y. (2021). Policy in the IP Field in Academic Institutions and Higher Education Institutions.
Science and Innovation, 17(2), 72-83. https://doi.org/10.15407/scine17.02.072
Chow, C. W., Shields, M. D., & Wu, A. (2023). The importance of national culture in the design of and preference for management controls
for multinational operations. Accounting, Organizations and Society, 24, 441-461. https://doi.org/10.1016/S0361-3682(99)00047-1
Ciftci, I., Tatoglu, E., Wood, G., Demirbag, M., & Zaim, S. (2019). Corporate governance and firm performance in emerging markets: Evidence
from Türkiye. Cogent Business & Management, 8(1), 1-22.
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0969593117307230
Drisavi Bahmanshir, H., Omidi, F., Makvandi, F., & Basirat, M. (2022). Developing a Corporate Governance Model with an Entrepreneurial
and Social Responsibility Approach (Case Study: Sugarcane Development and its Subsidiary Industries Company). Management and
Sustainable Development Studies, 2(2). https://sanad.iau.ir/en/Article/1038963
Eyvazi, M. R., Marzban, N., & Salehi, M. (2017). From Good Governance to a Sustainable Governance Model. Rahbord Quarterly, 26(85),
55-85. https://rahbord.csr.ir/article_124646.html?lang=en
Garol, І. A., & Lakasia, I. Y. (2021). Corporate governance and market performance of European banks. Statistics of European, 2(3), 1120.
Gholami, M., Farhadi, A., Vosoughi, A., & Farokhi, M. (2022). Presenting a Managerial Performance Evaluation Model for Defense Logistics
Systems with a Jihadi Approach. Human Resource Studies, 11(3). https://www.jhrs.ir/article_139118.html
Hasan Tariq Al, H. (2020). Corruption in Bahrain. https://www.opendemocracy.net/arabawakening/hasan-tariq-al-hasan/corruption-inbahrain
Hasanbandi, M., Farhadi Rad, H., & Rahimi Doost, G. (2022). Identification and Structural Analysis of Good Governance Drivers in Iran's
Education System Using Cross-Impact Analysis Approach. New Approaches in Educational Management, 13(2).
an%27s_Education_System_using_cross-impact_analysis_approach_Extended_Abstract
Kiani, M. A., & Zarei, B. (2022). A Comparative Analysis of the Role of NGOs and Local Governments in Achieving Good Governance in
Natural Resources, Rangelands, and Watershed Management. Iranian Natural Resources Journal, 75(2).
https://jrwm.ut.ac.ir/article_88847.html
Mansouri, A. (2020). Pathology of the Supreme Governance Model for Youth Affairs in the Islamic Republic of Iran. Specialized Quarterly
Journal of Supreme Governance, 11(3), 35-64. https://hm.sndu.ac.ir/article_1515.html?lang=en
Masouminiya, J., Masoudi Nodoushan, E., & Golzari, Z. (2023). Developing a Performance Evaluation Model for Research Organizations,
Research Institutes, and Research Centers of the Ministry of Science, Research, and Technology. Quarterly Journal of Leadership and
Educational Management, 17(2). https://journals.iau.ir/article_704786.html
Mirbagheri, S. M., Rafiei Atani, A., & Dashti, R. (2022). Designing a Participatory Governance Model in Iran: A Grounded Theory Approach.
Rahbord Scientific Quarterly, 31(2), 195-218. https://rahbord.csr.ir/article_157936.html?lang=en
Mohajerani, A., Moshayekhi, A. N., & Talebian, M. (2019). Corporate Governance in Iran: A Case Study of State-Owned Enterprises. Iranian
Management Science Journal, 14(53). https://journal.iams.ir/article_305.html?lang=en
Mortazavinia, H., & Vojoudi Nobakht, A. (2021). Developing a Model for Evaluating Financial Managers' Performance in the Public Sector.
Strategic Research in Budgeting and Finance, 1(1). https://en.civilica.com/doc/1126768/
Pandy, A., & Capour, E. (2024). Employee performance evaluation as key to productivity. Journal of Asian Finance, Economics and Business,
8(1), 187-198.
Salehi Kordabadi, S., & Zad Doosti, F. (2020). Corporate Governance, Earnings Management, and Financial Performance of Companies.
Accounting and Management Perspective, 3(26).
Tayebi Rahni, A., & Mohammadi Moghadam, Y. (2022). A Prescriptive Governance Model in Human Resource Management After the COVID19 Pandemic. Quarterly Journal of Transformational Human Resources, 1(3). https://ensani.ir/fa/article/582488/
Un, A., Leoni, G., & Stacchezzini, R. (2023). The effect of organizational characteristics on the perceptual performance of emergency
management organizations. [Journal Title], 24(3), 325-337.
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2024 ندا عینکی ملکی (نویسنده); یحیی داداش کریمی ; فرهاد ایرانی (نویسنده)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 می باشد.