عوامل مؤثر بر شایستگی‌های هلدینگ‌های استراتژی‌محور در صنعت پتروشیمی

نویسندگان

    وحید خاشعی ورنامخواستی دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
    حامد دهقانان دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
    شهرام خلیل نژاد دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
    پرهام شهبازی * دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. parham_shahbazi@atu.ac.ir

کلمات کلیدی:

 شایستگی, هلدینگ استراتژی محور, صنعت پتروشیمی

چکیده

هدف این پژوهش شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر شایستگی هلدینگ‌های استراتژی‌محور در صنعت پتروشیمی ایران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش‌شناسی کیفی با رویکرد اکتشافی انجام شد. داده‌ها از طریق مطالعات اسنادی و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 17 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران و مشاوران ارشد صنعت پتروشیمی گردآوری شد. نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند و با روش گلوله‌برفی تا دستیابی به اشباع نظری انجام گرفت. تحلیل داده‌ها با استفاده از روش تحلیل مضمون و نرم‌افزار MAXQDA صورت پذیرفت و اعتبار یافته‌ها بر اساس معیارهای اعتمادپذیری، باورپذیری، تأییدپذیری و انتقال‌پذیری ارزیابی شد. یافته‌ها نشان داد شایستگی هلدینگ‌های استراتژی‌محور متأثر از شش مضمون فراگیر شامل عوامل کلان محیطی، حکمرانی استراتژیک، عوامل ارزش‌آفرین کسب‌وکار، عوامل پشتیبان، عوامل فرهنگی و ارتباطی و عوامل استراتژیک سازمانی است. این مضامین در قالب 27 مضمون سازمان‌دهنده و 113 مضمون پایه تبیین شدند که بیانگر ماهیت چندسطحی و پویا‌ی شایستگی در هلدینگ‌های پتروشیمی است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد شایستگی هلدینگ‌های استراتژی‌محور حاصل تعامل هماهنگ عوامل محیطی، ساختاری، مدیریتی و فرهنگی است و می‌تواند مبنایی برای طراحی چارچوب‌های عملیاتی جهت ارتقای عملکرد و مزیت رقابتی پایدار در صنعت پتروشیمی فراهم آورد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108

Bonjour, E., & Micaelli, J. P. (2009). Design core competence diagnosis: A case from the automotive industry. Ieee Transactions on Engineering Management, 57(2), 323-337. https://doi.org/10.1109/TEM.2009.2036838

Christensen, C. M., Raynor, M., & McDonald, R. (2015). Disruptive innovation. Harvard business review, 93(12), 44-53.

Dari, B., Habibi, M., & Bahraminasab, M. (2015). Identification of strategic competencies of senior managers in the petrochemical industry. https://civilica.com/doc/1718361

Dohrmann, E., Porche, M. V., Ijadi-Maghsoodi, R., & Kataoka, S. H. (2022). Racial disparities in the education system: Opportunities for justice in schools. Child and Adolescent Psychiatric Clinics of North America, 31(2), 193-209. https://doi.org/10.1016/j.chc.2022.01.001

Esmaeili, M. R., Saeedi, A., & Shariatnejad, A. (2019). Analyzing the relationship between managers' strategic competencies and human resource value creation based on the IRP approach. Strategic Management Thought, 13(1), 321-346.

Gruzina, I., Lepeyko, T., Lohinova, K., Pererva, I., & Myronova, O. (2024). Determining competence structure directions for transforming the organization depending on its life cycle stage in the context of enabling effective operation in the market. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 13(128). https://doi.org/10.15587/1729-4061.2024.300910

Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1996). Competing for the future. Harvard Business Press.

Hammouch, H., Hein, A. M., & Condat, H. (2021). A conceptual model for organizational competences https://doi.org/10.1017/pds.2021.5

Jafarzadeh Kouchaki, A., Beikzadeh, J., & Ghorbani, S. (2024). Developing a competency model for jobs in the Atomic Energy Production and Development Holding Company of Iran. Dynamic Management and Business Analysis, 3(2), 190-213. https://doi.org/10.61838/dmbaj.3.2.12

Kadłubek, M., Thalassinos, E., Noja, G., & Cristea, M. (2022). Logistics customer service and transport practices of enterprises: Joint influence of sustainability-focused freight organizational competencies and competitiveness. Journal of Green Economy and Low-Carbon Development, 1(1), 2-15. https://doi.org/10.56578/jgelcd010102

Kandorani, A., Younesi, J., Zamanpour, E., Farrokhi, N., Moghaddamzadeh, A., & Salimi, M. (2025). Designing and validating a model of managers' specific competencies. Educational Leadership Research, 9(33), 229-258.

Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2005). The balanced scorecard: Measures that drive performance. Harvard business review.

Khakpour, A., Rezaei Dizgah, M., & Rezaei Kelidbari, H. R. (2024). Presenting a managerial competency model for the Iranian National Tax Administration with an emphasis on quantum skills. Individual Development and Organizational Transformation, 2(2), 197-215. https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.2.2.13

Khashaei, V., & Valian, A. (2022). Strategic management of holdings: A framework for parenting strategies. Allameh Tabataba'i University Press.

Nili Ahmadabadi, M., Rostami, M. Z., Parvizi, M. R., & Gholouzi, G. (2025). Developing a strategic competency model for senior managers of the petrochemical industry using the K-means method: A case study of Nouri Petrochemical Company. Management Research in Iran, e27640.

Persian Gulf Holding, C. (2023). Production capacity, exports, subsidiary coordination, project delays, and infrastructure projects in Assaluyeh.

Pinto, S., & Uchil, R. (2024). A comprehensive review of skill development in the petrochemical industry: Opportunities, challenges, and strategic directions. Journal of Computational Analysis and Applications, 33(8), 1613-1639.

Roberson, N. D., Pereira, T., & Horváthová, M. (2025). Implementing the Competencies Compound Inventory for 21st-century competencies in Brazil: Implications for research and practice. Frontiers in Education, 10, 1543050. https://doi.org/10.3389/feduc.2025.1543050

Schilling, M. A. (2017). Strategic management of technological innovation. McGraw-Hill.

Teece, D. J. (2007). Explicating dynamic capabilities: The nature and microfoundations of enterprise performance. Strategic management journal, 28(13), 1350-1319. https://doi.org/10.1002/smj.640

دانلود

چاپ شده

1405-06-01

ارسال

1404-07-02

بازنگری

1404-11-01

پذیرش

1404-11-06

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

خاشعی ورنامخواستی و. .، دهقانان ح.، خلیل نژاد ش.، و شهبازی پ. (1405). عوامل مؤثر بر شایستگی‌های هلدینگ‌های استراتژی‌محور در صنعت پتروشیمی. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال، 1-17. https://jmedda.com/jmedda/article/view/392

مقالات مشابه

1-10 از 112

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.