مدلسازی سرمایه اخلاقی در سازمان‌های دولتی: رویکرد فراترکیب در تعالی اخلاقی

چکیده

سرمایه اخلاقی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، هنجارها و اصول اخلاقی است که موجب افزایش انسجام اجتماعی، اعتماد عمومی و همکاری بین افراد در یک سازمان می‌شود. هدف پژوهش حاضر مدلسازی سرمایه اخلاقی در سازمان‌های دولتی: رویکرد فراترکیب در تعالی اخلاقی است. روش تحقیق در تحقیق حاضر کیفی است و پژوهشگر از طریق مرور نظام­مند و فراترکیب، به تحلیل نتایج و یافته­های پژوهشگران پیشین می­پردازد و با انجام گام­های هفت گانه روش ساندلوسکی و باروسو مراحل تحقیق را تکمیل نموده است. مولفه­های مرتبط با سرمایه اخلاقی به تعداد 37 مولفه شناسایی شده و در چهار بُعد سرمایه فردی (شامل 9 مولفه)، سرمایه فرهنگی (شامل 5 مولفه)، سرمایه روان­شناختی (11 مولفه) و سرمایه اجتماعی (10 مولفه) دسته بندی شده­اند. برای بهبود سرمایه اخلاقی یک چارچوب و دستور العمل اخلاقی جامع، شفاف و مدون تنظیم گردد که در آن رفتارها و عملکردهای مورد انتظار را برای همه کارکنان مشخص نماید و به عنوان یک دستورالعمل رسمی در اختیار تمامی اعضا قرار داده شود.